Od 1 lipca wchodzą w życie nowe wysokości minimalnych wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych.
Przepisy regulujące zasady zaszeregowania pracowników i ustalania wynagrodzeń nie uległy zmianie. Zadziała natomiast ustawowy mechanizm automatycznego wzrostu wynagrodzeń, wynikający ze wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
W części zalogowanej strony internetowej znajduje się komplet materiałów dotyczących:
• nowych stawek wynagrodzeń,
• grup zawodowych,
• zasad zaszeregowania pracowników,
• przykładowego zarządzenia kierownika podmiotu leczniczego.
Jednocześnie przypominamy, że prawidłowe zaszeregowanie pracownika powinno iść w parze z odpowiednim wykorzystaniem jego kwalifikacji i kompetencji zawodowych.
Szczególnie dotyczy to personelu pielęgniarskiego, którego ustawowe uprawnienia w ostatnich latach znacząco się rozszerzyły. Na stronie kodowanej znajdą Państwo szereg materiałów dotyczących kompetencji pielęgniarek POZ, organizacji pracy oraz świadczeń, które mogą być przez nie samodzielnie realizowane.
W przypadku pytań lub wątpliwości zachęcamy do kontaktu z biurem Związku.