CHUK w praktyce POZ – jak wdrożyć, żeby działał (i zarabiał)

Program profilaktyki chorób układu krążenia (CHUK) masz w kontrakcie od lat.
W wielu przychodniach nadal jest marginalny albo niewykorzystywany. Szczegóły finansowania znajdują się w aktualnym zarządzeniu Prezesa NFZ.

To błąd — bo to jedno z najprostszych świadczeń do uporządkowania i delegowania.

Co obejmuje CHUK (praktycznie)

  • ankieta + wywiad realizowane w SIMP
  • pomiary (ciśnienie, BMI)
  • badania: lipidogram, glukoza
  • ocena ryzyka sercowo-naczyniowego
  • decyzja co dalej:
    • wynik prawidłowy → edukacja
    • nieprawidłowy → pogłębienie diagnostyki (np. OGTT)
    • rozpoznanie → skierowanie do lekarza (porada kompleksowa)

👉 Szczegóły metodyczne: materiał PTMR
https://ptmr.info.pl/wp-content/uploads/2024/08/Profilaktyka-w-POZ.pdf


Kto powinien to robić

👉 Pielęgniarka POZ – w całości

Zakres:

  • realizacja programu
  • zlecanie badań
  • interpretacja wyników
  • decyzja o dalszym postępowaniu (w ramach kompetencji)

To jest zgodne z:

  • ustawą o POZ i rozporządzeniem ws świadczeń gwarantowanych w POZ
  • kompetencjami wynikającymi z kształcenia

👉 Lekarz wchodzi dopiero na etapie leczenia.


Jak to poukładać w przychodni

1. Rekrutacja pacjentów

  • lista z systemu SIMP
  • aktywne zapraszanie (telefon/SMS)
  • łączenie z innymi wizytami

2. Proces (standard)

  1. wizyta pielęgniarki (wywiad, pomiary, zlecenie badań)
  2. omówienie badań i ich interpretacja (może być w formie tele)
  3. decyzja:
    • edukacja
    • pogłębienie diagnostyki
    • przekazanie do lekarza

👉 kluczem do sprawnej realizacji: szkolenie zespołu i wypracowanie jednolitego schematu dla całej praktyki


3. Rola lekarza

  • nie prowadzi programu
  • nie zleca rutynowo badań „za pielęgniarkę”
  • przyjmuje pacjenta już „przygotowanego”

Gdzie najczęściej tracisz pieniądze

  • brak aktywnej rekrutacji pacjentów
  • lekarz robi elementy, które powinna robić pielęgniarka
  • brak interpretacji wyników przez pielęgniarkę
  • brak przejścia: CHUK → porada kompleksowa / dodatek za wielochorobowość

Najważniejszy efekt (często pomijany)

CHUK to nie tylko świadczenie.

👉 To „generator” pacjentów:

  • z nadciśnieniem
  • z zaburzeniami glikemii
  • z dyslipidemią

➡️ czyli pacjentów do:

  • porad kompleksowych i opieki koordynowanej
  • dodatków (np. wielochorobowość)
  • kontroli laboratoryjnej np. w programie Moje Zdrowie

CHUK a „Moje Zdrowie” – ważna zależność

  • wykonanie Moje Zdrowie blokuje CHUK na 12 miesięcy
  • wykonanie CHUK nie blokuje „Moje Zdrowie” – program można wykonać w dowolnym okresie, w zależności od wskazań medycznych

👉 W praktyce:
najpierw CHUK → potem „Moje Zdrowie”


Kluczowy wniosek managerski

Jeśli pielęgniarka:

  • nie realizuje samodzielnie CHUK
  • nie interpretuje wyników
  • nie kieruje dalszego postępowania

👉 nie będzie w stanie prawidłowo realizować bardziej złożonych programów (np. „Moje Zdrowie”) => generuje to realną stratę dla przychodni.


Checklista wdrożeniowa

Sprawdź u siebie:

  • ☐ czy pielęgniarka realizuje CHUK samodzielnie
  • ☐ czy ma schemat interpretacji wyników
  • ☐ czy zleca OGTT i inne badania
  • ☐ czy masz listę pacjentów do programu
  • ☐ czy masz ustaloną ścieżkę: CHUK → lekarz
  • ☐ czy monitorujesz liczbę wykonanych świadczeń

Jeśli masz zrobić jedną rzecz

👉 wyznacz jedną pielęgniarkę odpowiedzialną za CHUK i daj jej pełne kompetencje do realizacji programu

Bez tego CHUK zawsze będzie „przy okazji” — i nigdy nie zacznie działać. Ze stratą dla Twojej praktyki i Twoich pacjentów.